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PAGAR LOS PRECIOS

Dicen que Dios nos creo para que aprendiéramos a amarnos. Ardua tarea cuanto también nos creo con un sin fin de debilidades.

Mirándome a mi mismo, siento tantas flaquezas, tantos errores cometidos, los cuales me han llevado a pagar altos precios por ello.

Analizándolo bien, pagar esos precios son los grandes saltos de una vida.

No huyas si cometiste un grave error sean los que sean los precios que tengas que pagar por ello, afróntalos. Ellos son el camino para buscar nuevas vías que quizás si funcionen. Las otras ya sabes que no.

El mundo empresarial es fiel reflejo de como somos cada uno de nosotros. Las empresas son una universidad de la vida, de nuestras relaciones con los demás, de nuestras propias debilidades, de nuestras virtudes.

Cuando veo las dificultades de un equipo de trabajo, veo en ellos a niños aprendiendo muchos por primera vez a hacer algo conjuntamente. La dificultad es alta, ya que toca hacerlo con el tren en marcha. Cuanto sufrimos por ello.

No poder trabajar en equipo, es no querer pagar por lo que todavía debo.

Diría que la madurez es el resultado de haber pagado altos precios, y el éxito, es no tener deudas por ello.

Uno de los precios más caros que he cometido ha sido cerrarme a una sola regla del juego. Las que me enseñaron. A un solo camino. El que me dijeron que era el único correcto. Pagar los precios me ha llevado a visualizar nuevo horizontes. Diferentes maneras de hacer las cosas. Aprender es saber que todo el mundo tiene la capacidad de aportarte. En la diversidad este la riqueza de este juego.

Los caminos no son los mismos para todos. Lo que a ti te funcionó, igual no le funciona a otros. Pagar precios es liberarte definitivamente de lo que nunca te valió.

Gracias Dios por hacerme tan imperfecto, todo lo que pague por ello, me llenó de amor el corazón.

Sigo pagándolos, seguiré toda mi vida, ya que de barro somos ¿verdad?. Que gusto da cuando descubres tus incapacidades, las mismas que te capacitan para hacerlo mejor.

Dicen que Dios nos creo muy imperfectos para que paguemos mucho por ello, diría que cuanto más, mejor.IMG_5323

GUIA DEL VOLUNTARIADO – EXPERIENCIAS TRAS JORNADAS MUNDIALES DE LA JUVENTUD – II PARTE

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Hace una semana publiqué el post: GUIA DEL VOLUNTARIADO – EXPERIENCIAS TRAS JORNADAS MUNDIALES DE LA JUVENTUD. Tras el mismo, varios de vosotros me habéis solicitado más informaciones o sugerencias sobre algunos temas en concreto.

Espero que esta II parte, algo más práctica, os siga ayudando a algo tan maravilloso y tan de Dios, como es acompañar a miles de jóvenes en su ilusión por ser voluntarios en las comentadas visitas del Papa Francisco a algunos países de América: en 2015 a Bolivia, Paraguay, Ecuador, Cuba y Estados Unidos. Y en 2016 a Chile, Argentina y Uruguay.

Sugerencias para el equipo organizador, las formaciones y los asuntos financieros:  Continue Reading

GUIA DEL VOLUNTARIADO – EXPERIENCIAS TRAS JORNADAS MUNDIALES DE LA JUVENTUD

Queridos jóvenes (Voluntarios y Voluntarias de las Jornadas Mundiales de la Juventud),

Ante la visita del Papa Francisco a algunos países de América: en 2015 a Bolivia, Paraguay, Ecuador, Cuba y Estados Unidos. Y en 2016 a Chile, Argentina y Uruguay, algunos de vosotros me habéis escrito pidiendo ayuda o consejo para acoger adecuadamente a nuestro querido Papa.

Me encantaría saber transmitiros todo lo vivido durante la preparación de una pequeña parte del voluntariado en las JMJ Madrid 2011 y Rio 2013. Voy a intentar ser práctico y daros unas ideas. Ser voluntario es una experiencia que es muy difícil transmitir, ¡hay que vivirlo!

1.- PARA EL EQUIPO DE RESPONSABLES DE VOLUNTARIADO

Humildad y amor son las dos armas del equipo de responsables de voluntariado.

Humildad para reconocer las debilidades (las tuyas y las de la Iglesia) y amor para saber servir a quienes van a ser los servidores (los voluntarios).

Saber que: “Dios no elige a los más capacitados, sino que capacita a los que elige”.

Tres valores:

• Trabajar en equipo: “Un equipo es mucho más que la suma de sus individualidades, es la interacción creadora de sus personalidades.“.

• La entrega: “No poseer las virtudes, sino sufrir por ellas”. 

• La paciencia: “amar hasta que duela y cuando más duela, seguir amando”

Foto: Parte del equipo que trabajó en la preparación de la JMJ Rio 2013.

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El equipo de responsables de voluntariado, debe rezar, planificar, formar y apoyar ; en definitiva saber SERVIR a los voluntarios que participan en el evento: Continue Reading

GESTIÓN DEL VOLUNTARIADO

El voluntariado es una de las mejores respuestas a las necesidades personales, de la sociedad y de las organizaciones de nuestra época.

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 ¿Qué es ser voluntario?

 Si tuviera de definir la palabra VOLUNTARIO, diría, que ser voluntario es un acto libre por el cual damos gratuitamente, nuestro tiempo, experiencia y talentos, en pos de un bien propio y común.

Ser voluntario es ayudar a recuperar la sensibilidad, es decir; la capacidad de ver, actuar, creer y sentir, por las necesidades ajenas (capacidad prácticamente perdida, en los países más industrializados).

Ser voluntario, genera vínculos emocionales entre todas aquellas personas que realizan juntos una misma misión. Los mismos, son esos “hilos invisibles” que unen a las personas, reforzados sobre los valores de la voluntad, gratuidad, libertad, comunidad, solidaridad, justicia, servicio, responsabilidad, razón y confianza.

Ser voluntario potencia la capacidad de amar, ensanchando nuestro corazón. El realizarlo en grupo, multiplica entre otros, los siguientes valores entre todos los participantes:

1.- VOLUNTAD

“¿Dime donde pones tu tiempo y te diré a donde va tu voluntad?”. La voluntad del voluntario, es la decisión de entregar su tiempo en una causa/misión determinada.

Si la ilusión es “el don de creer en todos los dones”, la voluntad es el motor para llevarlos a cabo, es la acción del voluntariado.

2.- GRATUIDAD

Da gratis, lo que recibiste gratis. Por definición, los voluntarios no cobran por su trabajo. La gratuidad es la generosidad y desprendimiento del voluntario. La gratuidad da sentido al voluntariado.

3.- LIBERTAD

El voluntariado es una acción libre, de alguien que tiene la capacidad de tomar libremente la decisión de hacerlo. Un voluntariado nunca puede ser impuesto o manipulado.

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4.- COMUNIDAD

“El voluntariado es a la comunidad, lo que la soberbia a la soledad”.

Los vínculos, definen el tipo de comunidad, la comunidad define el tipo de voluntariado.

Ejemplo: ¿Qué es el voluntariado corporativo?

“El voluntariado corporativo es un conjunto de actividades promovidas y apoyadas por una empresa que tiene como finalidad la involucración y participación libre de sus empleados a través de la dedicación de su tiempo, capacidades y talento a causas, proyectos y organizaciones sin ánimo de lucro”.

Dicen los recientes estudios, que el Voluntariado Corporativo mejora la imagen corporativa, el orgullo de pertenencia, la captación/retención del talento, mejora del clima de una organización, aumenta la competitividad con respecto a otras empresas, desarrolla las capacidades de los empleados, mejora el rendimiento dentro de una organización y desarrolla los valores corporativos.

¿Que tendrá el voluntariado corporativo, para lograr tales fines?

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5.- SOLIDARIDAD

Solidaridad es la capacidad de repartir equitativamente los bienes materiales y no materiales. Ser voluntario es ayudar a gestionar activamente este reparto.

6.- JUSTICIA

La justicia es la creencia de que al amor esta por encima de la razón. Ser voluntario es amar hasta que duela y cuando más duela…¡seguir amando!

7.-SERVICIO

“El verdadero poder es el servicio”. Aprender a servir, es el fin de todo voluntariado.

8.- RESPONSABILIDAD

La responsabilidad del voluntario, es lograr la capacitación necesaria, para servir. La misma, esta en conocer las carencias de uno mismo, para así, poder servir mejor a los demás. “Todo voluntariado esta construido sobre la base de  nuestras carencias y debilidades”.

Dicen que la humildad, “es el más autentico conocimiento que de si mismo pueda tenerse”, servir es humildad.

9.- RAZÓN

“La composición articulada de una persona procede del difícil equilibrio entre sentimientos, voluntad y razón”. La razón es la decisión pausada que da equilibrio a las otras dos. “El amor verdadero, es el que ama desde las emociones, la voluntad y la razón”.

10.- CONFIANZA

“La confianza es la forma más elevada de motivación humana” la fe, es la confianza plena, en algo o en alguien.

“Cuando la Inteligencia (la razón), iluminada por la confianza (fe), guía a la voluntad (la acción) y a esto le añadimos al ardor de corazón (las emociones), esto es la armonía de la personalidad ordenada en el amor”.

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“Habría armonía en nuestra vida, tanto y cuando todo este ordenado en el amor”. El voluntariado no es un fin, es un medio, para lograr esta armonía tanto a nivel personal, como profesional.

Históricamente el voluntariado ha sido gestionado principalmente desde organizaciones religiosas, fundaciones, ONG´S,… en general, de una manera poco convencional.

Gestionar bien el voluntariado, es una nueva responsabilidad de todas las comunidades (sean de tipo empresarial, religioso, familiar, deportivo, ONG´S,…), es uno de los mayores retos de nuestra época, sabéis que…

 ¿Son millones las personas que quieren ejercer o ya ejercen como voluntarios?

“Cada proyecto, política, o estrategia desarrollada por una organización, sea de la naturaleza que sea, requiere de un correcto análisis, diseño, implantación, evaluación y control. Los programas de voluntariado no son una excepción, e incluso por su complejidad, la necesidad de una metodología es superior a otros campos”.

Empresario, Director, Responsable, Organización, Organizador,…

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¿Sabes como gestionar el voluntariado en tu organización?

 

 

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