EVENTOS RESPONSABLES: LA FORMULA DEL GANAR, GANAR

Nuestras vidas, no las jugamos a GANAR, GANAR. Hay un famoso juego que nos permite visualizar la realidad de cada uno de nosotros, preferimos apostar a PEDER. PERDER, antes de asumir el riesgo de que por jugar GANAR, perdamos todavía más. El juego siempre da este resultado.

Y así estamos con nuestra pareja, jugando a PERDER, PERDER cada día, tanto que al final ya no queda nada por perder más, y las cosas se rompen. Que decir de nuestros políticos, en general los políticos del mundo entero, ni una sola apuesta al GANAR, es una pandemia del mundo, que causa guerras, exclusión, rechazo, verdaderos horrores, refugiados desesperados…

Escucho a nivel empresarial el WIN TO WIN como una frase poderosa, capaz de empoderar a quien la dice.

Vamos a hacer dos años que estamos vendiendo la formula del GANAR, GANAR, mediante Eventos Responsables: Aquellos que logran objetivos empresariales a través del apoyo a un fin social.

GANA la empresa que refuerza los objetivos en sus eventos, de una manera tridimensional (motivación intrínseca, extrínseca y trascendental) y GANAN los fines sociales que encuentran un apoyo indispensable para dar nuevas herramientas a sus beneficiarios.

Un Evento responsable es un GANAR, GANAR: 

GANAR EMPRESA: Herramienta de Marketing y Comunicación, RR.HH y RSC, que logra objetivos empresariales …

+ Motivación,

+ mejora de imagen corporativa,

+ orgullo de pertenencia,

+ vínculos emocionales entre los participantes,

+ captación/retención del talento,

+ mejora del clima de la organización,

+ desarrollo de capacidades de los empleados, difusión,

+ fidelización de clientes,

+ más eficiencia y competitividad,

+ trabajo en equipo,

+ liderazgo,

+ desarrollo de valores corporativos.

GANAR ENTIDAD SOCIAL: … a través del apoyo a fines sociales.

+ Motivación,

+ orgullo de pertenencia,

+ Liderazgo, empoderamiento.

+ Trabajo en equipo, solos no se puede.

+ Generar círculos de apoyo. Recuperar círculos familiares y de amistades.

+ Desarrollo de habilidades, transmisión del conocimiento.

+ Vinculo emocionales entre los participantes.

+ más eficiencia y competitividad.

+ desarrollo de valores.

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