¿Por qué un Evento Solidario?

Nunca me deja de sorprender que cuando hacemos una actividad solidaria dentro de un evento corporativo es siempre ésta, con diferencia, la más valorada y recordada por parte de los participantes.

Así nos pasó recientemente durante un Viaje de Incentivo en Rio de Janeiro. Dio igual que les ofreciéramos a nuestros clientes lo mejor de lo mejor respecto a excursiones, restaurantes, hotel… Dio igual que fueran en helicóptero del Corcovado al Pan de Azúcar; que descubrieran la floresta de Tijuca en 4×4; que dieran un paseo en bicicleta por Copacabana; que se haya preparado un chiringuito en la playa sólo para ellos; que acudieran a una fiesta en el Sambodromo; que incluso los más arriesgados se lanzaran en parapente sobre la playa de Ipanema; y que todo esto haya terminado con un maravilloso paseo en barco viendo el atardecer y una espectacular cena de gala en el famoso hipódromo. 

El 98% de las encuestas realizadas por los participantes, revelaron que lo mejor de este Viaje de Incentivo había sido la visita a la Fabela en la Rosiña, donde estuvimos dos horas visitando a unos niños a los cuales les regalamos una biblioteca con numerosos libros llevados por los mismos clientes. Increíble porque además esta acción era la de más bajo presupuesto de todo el viaje.

Training Solidario¿Qué sucede para que las actividades solidarias sean las más valoradas por los participantes?

Para las empresas es una mejora de reputación externa: marca/fidelización, competitividad; e interna: captación y retención del talento, mejora del clima de la organización, desarrollo de capacidades de los empleados, orgullo de pertenencia y satisfacción de una demanda por parte de los empleados.

Para los empleados es una enorme satisfacción el lograr realizar una demanda solidaria por su parte. Mejora su clima de trabajo, se generan vínculos emocionales entre todos los participantes y surgen una gran variedad de opciones de colaboración con este tipo de proyectos.

Los empleados sacan lo mejor de sí mismos, la parte más humana, más emocional; se sienten auténticos protagonistas de esta acción.

Placa Kenia
Desde mi primera experiencia, cuando aquel 29 de marzo de 2000 comenzamos a construir una escuela en Kenia, hasta el día de hoy (12 años más tarde), han sido numerosos los eventos solidarios que hemos desarrollado (entre éstos está la creación del Día Solidario de las Empresas) como un valor añadido dentro de otro tipo de eventos corporativos; y siempre ha sido la parte solidaria, el valor diferencial de los mismos.

¿Sabéis qué dijo aquel director general de la compañía AEGON SEGUROS en Masai Mara, Kenia, cuando estaba delante de sus 106 empleados?

“El verdadero valor no es la cantidad que la empresa ha destinado para comenzar la construcción de esta escuela,  el verdadero valor, es que vosotros vais a dedicar una mañana de vuestro viaje de incentivo para comenzar a levantarla”… Sólo sé, que al medio día tuve que frenarles, pues era tanto su entusiasmo que no había manera de pararles…

Como organizador sólo puedo decir que un evento solidario suma valor a todo lo demás, multiplica los objetivos perseguidos, ya sea dentro de un congreso, reunión, viaje de incentivo, teambuilding… de cualquier modelo de evento.

Posiblemente mi mayor reto profesional está dentro de la nueva asociación sin ánimo de lucro, SUMANDO VALORES, que acabamos de crear junto con una gran profesional y amiga, Paloma Lladó, donde esperamos disfrutar sin limites de la investigación y desarrollo de los Eventos Solidarios. Paloma es, entre otras cosas, la creadora de la asociación Los Reyes Magos de Verdad y la responsable de la Exposición del Centenario de la Madre Teresa de Calcutta.

Sumando Valores - Eventos Solidarios
SUMANDO VALORES trata de poner en marcha eventos que satisfagan los objetivos específicos de tres grupos de interés: 
  • los beneficiarios y las ONG’s, que descubren y se familiarizan con una nueva fuente de ayuda para la atención de sus necesidades;
  • los empleados, que encuentran en su empresa un canal válido para aportar su ayuda presencialmente a los necesitados;
  • y la empresa/agencia, que cuenta con una nueva herramienta para gestionar su RSC y para atender otros objetivos de RRHH y Marketing.
“Si tienes mucho, da mucho; si tienes poco, da poco; pero da siempre.” – Libro de Tobías

 

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2 Comments

  • Reply Fernando López 10 julio, 2012 at 10:19

    Estupendo post Antonio.
    la solidaridad siempre tiene premio: enriquece cuanto la rodea. Enhorabuena por la nueva iniciativa que deseo de todo corazón crezca y sea un éxito.
    Un fuerte abrazo
    .

    • Reply Antonio Mateo Santana 10 julio, 2012 at 16:23

      Mil gracias Fernando, “enriquece cuanto la rodea” que gran frase, esperamos ser parte de ella.

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